메타플라이어는 크루들이 행복해야 좋은 서비스와 제품을 만든다고 생각합니다. 이는 결국 고객을 행복하게 이끕니다. 메타플라이어는 행복을 기업 경영의 최우선 가치로 삼아 신뢰경영을 실천하여 즐겁고 행복한 기업이 될 것입니다.
모든 크루가 직급 없이 영어 이름을 사용하고 동등한 관계에서 의견을 주고받습니다. 상호 신뢰와 존중이 밑바탕이 는 수평적 조직문화를 지향합니다. 누구나 리더십을 가지고 자유롭게 의견을 내는 효율적인 팀문화를 만들어가고 있습니다.
대부분의 커뮤니케이션을 슬랙(Slack)이라는 메신저를 사용합니다. 제주도, 서울, 호치민 3개의 오피스를 운영하기 때문에 원격 근무를 도입하였습니다.
매일 출근과 동시에 오늘 진행해야 할 업무를 슬랙에 공유합니다.
업무 단위별 채널을 생성하여 구성원들의 참여, 퇴장, 의견 등 자유롭게 참여하여 협업합니다. 또한, 슬랙 채널과 지라 Task를 연동하여 업무 진행 사항을 공유합니다.
그 외 다양한 **슬랙앱(봇)**을 활용하여 업무를 진행하고 있습니다.
업무 채널별 허들에 참여하여 실시간으로 회의, 화면 공유, 메모 전용 스레드, 이모티콘 반응을 통해 크루들과 업무를 협업합니다.